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【热点】濮阳县供电公司:借智借力着力打造“学习型”团队

更新时间:2018-06-10 来源:2018注册免费送体验金 字号:T|T

原问题:濮阳县供电公司:借智借力 着力打造“进修型”团队

6月6日,濮阳县供电公司建设经管人员会合进修机制,并将其制度化,延长公司管理意图,竖立和完善办理人才核心团队和后备梯队。

濮阳县供电公司固化公司领导、中层干部、班站利益、主要管理岗位专工、青年职工150多报酬培训东西,使用内部挖潜和外部借力的格局,每月一次分派公司向导讲形势谈发展、中层干部论政策讲轨制、下层经管职员谈要领讲经验,聘请专家开展执法、宁静等专题讲座,并使用典范事迹汇报、不和事例教诲及环绕某个专题开展辩论、演讲或排练景象剧等多样化的形式,指导参培人员进修息争读党和国家、上级公司各项政策摆设,构建发布治理履历、勉励治理维新、教练经管人才的平台,长久培养和提升办理职员整体本质和材干,打造忠诚、干净、继承的管理步队。

目前,该公司已成功举办五期培训,每次齐集学习前构造职员对上期进修内容进行测验测试,坚固学习结果,将“学安规、强能力”列为安稳行动,并将“廉政教育一刻钟”列为会合学习的第一项议程,齐集进修后,焦点团队成员将所学内容与日常事情实践相联合,认真思虑,撰写心得领会,由承办该期的分担领导及部分评审,印刷成册,供团队职员进修互换,到达分享履历体会、提出意见建议、促进事情提升的目的。

据相识,办理人员会集培训运动只是该公司2018年系列培训的一个缩影,他们苦练内功,力争在安详临盆提效、资本优化、鼎新革旧创优创效等方面有更大的晋升。①

张艳霞


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